Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Takım Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Takım Lideri arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve işe alım süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır. Takım lideri olarak, işe alım ekibinin koordinasyonundan, stratejik planlamadan ve aday deneyiminin iyileştirilmesinden sorumlu olacaksınız. Ayrıca, şirketin ihtiyaçlarına uygun yetenekleri belirlemek, işe alım kampanyalarını yönetmek ve işe alım hedeflerine ulaşmak için çeşitli departmanlarla iş birliği yapmak görevleriniz arasında olacaktır. Başarılı bir işe alım takım lideri, güçlü iletişim becerilerine, liderlik yeteneklerine ve insan kaynakları alanında derin bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlama ve yenilikçi işe alım stratejileri geliştirme konusunda proaktif olmalıdır. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak ve en iyi yetenekleri ekibimize kazandırmak için önemli bir fırsattır. Eğer insan kaynakları alanında deneyimli, takım yönetiminde başarılı ve işe alım süreçlerini optimize etmek isteyen biriyseniz, sizi aramızda görmekten mutluluk duyarız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Aday kaynaklarını belirlemek ve değerlendirmek
- İşe alım süreçlerinin takibini yapmak ve raporlamak
- Departmanlarla iş birliği yaparak ihtiyaçları belirlemek
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçler geliştirmek
- İşe alım kampanyalarını planlamak ve yürütmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- İşe alım hedeflerine ulaşmak için stratejik planlama yapmak
- Yasal düzenlemelere uygun işe alım süreçleri sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Takım yönetimi ve liderlik becerileri
- Güçlü iletişim ve müzakere yetenekleri
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- İşe alım yazılımları ve araçları konusunda bilgi sahibi olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Değişime uyum sağlama yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- Takımınızı nasıl motive edersiniz?
- Bir işe alım stratejisi nasıl oluşturursunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- İşe alım hedeflerinize ulaşmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Takım içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda ne düşünüyorsunuz?
- Performans değerlendirmesi yaparken nelere dikkat edersiniz?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
